: 金三银四,

又是一年校招季！ 除了跟大家分享蚂蚁技术团队的内部情况, 清关经验和校招经验, 这次我们还特地请到了跑到招聘一线的面试官。 为您提供第一手资料。 这个地方满是干货, 大家找来纸笔, 随时准备做记号！ 收到面试通知后, 你有没有在脑海中想象过面试官的样子？ 无论高矮胖瘦, 不论性别, 他们无疑是求职者最想见、最紧张的人。 王思萌是蚂蚁智能引擎团队的算法工程师。 她四年前毕业于北京大学计算机专业, 通过校招加入蚂蚁。 今年是她作为面试官的第三个年头。 她看起来聪明可爱, 谈话中透露出亲和力。 一起来看看王思萌作为面试官为求职者准备的贴心“秘诀”。
        关于笔试：练习熟悉代码的感觉, 调整编程风格。 通过校招加入蚂蚁的王思萌对校招流程并不陌生。 根据她的经验, 每年应该笔试不及格的学生, 大部分都没有足够的时间练习。
        做很多练习主要是为了找回代码的感觉。 许多学生在实验室做项目, 专注于他们熟悉的领域, 或多或少地把基本的编码抛在脑后。 如果您对代码感到陌生, 您如何在有限的时间内回答问题？ 你也应该注意自己的编程风格, 在练习的过程中需要进行调整, 以便向考官展示你最好的一面。 虽然每年笔试的题目都不一样,

但基本上都能在题库中找到同类型的习题。 王思萌强调, 加强修炼真的很重要！ 第一轮面试：一个标准, 四个能力。 作为2018年的面试官, 王思萌每年都会参加面试官培训。
        她总结说, 考查考生的核心点是：作为一名计算机专业的学生, ​​他的基本素质是否达标。 为了确认这一点, 她通常会测试学生是否具备以下四种能力： 1、学习能力：根据简历上的内容, 面试官会确认应聘者的学习能力和好奇心。 为了测试基础算法知识是否扎实, 可能会被要求当场写公式。 优秀的候选人应该关注行业的最新发展, 最好了解不同领域的算法。 二、编程能力：编程相关的问题不是特别难, 但考验的是学生是否有代码意识。 他的风格是什么, 他的思路是怎样的, 面对不同的业务解决方案是否有优化思路, 是否能降低业务的复杂度, 因为所有支付宝业务都是又快又急, 优先级高。 3. 适应性：另外还会考一些数学题, 比如概率题, 测试学生是否足够聪明, 反应是否迅速。 如果遇到特别优秀的学生, 王思萌还会给出一些实际场景问题, 告知业务痛点和难点, 让学生当场解答。 4、逻辑能力：从简历到整个问答环节, 要求学生有清晰的逻辑表达能力。 在问答环节, 建议大家介绍一下项目的目标, 拆解了哪些任务, 扮演的角色, 按照STAR规则在最终结果中突出自己的价值。 加分项：面试官喜欢你。 除了在面试中认真、认真地展示自己的技术实力外, 王思萌与大家分享的另一个重点是：抓住机会, 全方位展现自己的优势和潜力。 如果你在国际会议上发表过论文, 在大工厂有过几次实习经历, 对新技术有独到的见解, 作为面试官, 她会把你捧在手心里。 此外, 对技术有热情也很重要, 面试官可以从同学的简历和表情中观察你是否具备这种特质。 “性格毅力也是一个加分项,

在日常生活中长期保持自律, 在面对挑战时抗压能力强的候选人会受到面试官的青睐, ”王思孟补充道。 伦纳德伯恩斯坦说, 如果你想做伟大的事情, 你需要一个计划, 而不是足够的时间。 春招来了,

同学们抓紧准备, 带上你的简历去见面试官吧！