百万奖金激励劳动竞赛优胜者

发布时间:2022年05月08日
       今年以来, 安钢榜首炼轧厂已投入超越100万元资金奖赏各类劳动竞赛优胜者, 奖赏资金、参加人数均创前史新高。安钢榜首炼轧厂是集炼钢、轧钢出产为一体的企业,

出产工艺杂乱、工序多、产线长, 集约化、智能化、精细化出产程度高, 出产线之间联络严密, 彼此依存度高。该厂经过展开劳动竞赛的方法全面调动了每位员工的作业积极性,

完结了产线高效率、高效益、低本钱运转。前11个月,

该厂转炉结尾碳命中率同比升高3.7个百分点。电炉成分一次合格率同比升高1.96个百分点。
       高线产品协议材比率同比下降1.31个百分点。中板钢材一次合格率同比升高0.21个百分点。
       电炉吨钢本钱下降67元, 转炉余热发电超越65万千瓦时, 创效40余万元……为进步劳动竞赛作用, 这家企业在年头就具体制订了劳动竞赛计划, 要求全员参加, 一个都不能少。一起, 在劳动竞赛项目设置上坚持以成果为导向, 与产线特色、岗位性质、出产目标相结合, 捉住要点、盯住难点、破解堵点, 触发全员的兴奋点。坚决杜绝了“洪流漫灌”“雨露均沾”式的劳动竞赛, 避免了看似轰轰烈烈, 实则收效甚微的状况。在奖赏分配上, 实施拿目标领奖, 凡目标有打破、作业上台阶者, 重奖!曩昔目标没完结, 照样“排排坐分果果”的现象一去不复返。2019年, 该厂共设置各类劳动竞赛60余项,

发放奖赏资金30余万元。
       2020年, 该厂紧缩劳动竞赛项目30余个, 发放奖金超越100万元, 炼钢、轧钢多项出产技术目标创近年来最高纪录。劳动竞赛由普惠制的“福利院”变成了攻坚克难、创先争优的“竞技场”。(王述杰)